О наставничестве молодых специалистов шла речь сегодня на рабочей встрече Главы города Костромы Юрия Журина с представителями предприятий города. К разговору пригласили руководителей, специалистов по управлению персоналом, связям с общественностью.

В условиях современных вызовов особенно значимой становится роль наставничества как формы укрепления профессиональных и человеческих связей внутри трудовых коллективов. Это не просто передача навыков от опытных специалистов молодым кадрам, а важный элемент формирования устойчивой модели преемственности поколений, в которой сохраняется и приумножается трудовой и духовный потенциал страны.

Система наставничества выводится в приоритетное направление в соответствии со стратегией реализации молодежной политики в РФ на период до 2030 года. Это обусловлено тем, что наставничество становится не только залогом профессионального становления молодого специалиста, но и актом гражданской зрелости со стороны старшего поколения. Это путь воспитания ответственного, включённого, мотивированного человека, который чувствует себя частью общего дела и осознаёт свою роль в развитии отрасли, региона, Родины.

Своим опытом, как это происходит на костромских хозяйствующих субъектах, на встрече поделились представители ПАО«РоссетиЦентр» - «Костромаэнерго», костромского завода автокомпонентов, ООО «Научно-производственное предприятие «ИТЭЛМА», отделения СФР по Костромской области.

Кроме того, участники встречи обсудили роль молодежных советов на предприятиях города. Глава Костромы Юрий Журин считает, что на каждом предприятии, насчитывающем более 500 сотрудников, такие советы должны быть созданы и активно работать, как это уже происходит на заводе автокомпонентов или в ПАО «Россети». Представители этих советов охотно делятся опытом, лучшими практиками, дают практические рекомендации по созданию таких органов. Более того, мэр выступал с инициативой расширять взаимодействие молодежных активов предприятий друг с другом. Такая встреча уже состоялась в декабре 2024 года в молодежном комплексе Пале, где было решено встречаться регулярно.

Сегодня Глава Костромы Юрий Журин отметил лучших наставников. Благодарности из рук мэра получили:

Герман Смирнов, начальник подразделения Костромского завода автокомпонентов;

Анна Васильева, главный специалист-эксперт отдела организации страхования профессиональных рисков СФР по Костромской области;

Виктор Дурандин, наладчик автоматов и полуавтоматов 6 разряда Костромского завода автокомпонентов;

Валерий Белоркуров, ведущий инженер по неразрушающему контролю Костромского завода автокомпонентов;

Андрей Самойлов, директор филиала ПАО «РоссетиЦетр»- «Костромаэнерго».

«Наставничество — это форма патриотизма, - отметил мэр, - выраженного в уважении к труду, заботе о будущем и стремлении передать дальше всё, что создавалось годами. Именно в таких связях — между молодыми и опытными, между вчера и завтра — рождается сила коллектива, устойчивость производства и уверенность в завтрашнем дне своей Родины».